国内领先：深耕国内市场，谋划全国布局，在能源电力、环保、基础设施工程建设行业，具备领先的技术能力和领先的管理能力，在工程建设能力和市场竞争力方面处于行业领先地位。

国际知名：坚持走国际化发展之路，紧紧围绕“一带一路”，以综合化优势积极“走出去”与世界接轨，积极参与国际市场竞争，形成国际知名的技术实力和品牌影响力。

综合型欧洲杯投注公司：以工程建设为核心，致力于向产业链两端延伸发展，逐步拓展成为涉及投融资、规划、策划、咨询、勘测设计、工程总承包、项目管理、监理、产业化、数字化、投资运营等产业链一体化发展的综合型国际型工程公司。

    从能源电力、环保、基础设施三大核心主业出发，以清洁能源、环境保护、基础设施与城市建设的智慧化、便捷化为目标，积极为社会承担持续发展责任，引领行业的绿色发展和技术革命。

责任：责任是经营之要，落实企业对集团、对客户、对合作方、对员工的责任，落实员工对公司、对个人的责任，勇于承担，敢于负责，弘扬重如泰山的责任感。

创新：创新是进步之本，加大模式创新、科技创新、管理创新、营销创新，打造破茧成蝶的创新力，积极拥抱新的变化，站在时代的最前沿引领公司高质量发展。

诚信：诚信是立足之根，树立一言九鼎的诚信观，做有诚信的企业，值得集团信赖、值得客户信赖、值得员工信赖；做有诚信的员工，值得公司信赖、值得团队信赖。

团队：团队是发展之基，发挥团队目标导向功能，引导员工拧成一股绳；发挥团队团结凝聚功能，强化团队精神，引导员工产生共同的使命感、归属感；发挥团队促进激励功能，促使个人自觉向优秀员工看齐，培养精神自驱力。 

干好工程：项目履约水平的高低是影响企业高质量发展的关键所在，是成为国内领先、国际知名的工程公司的立业之本、发展之基。

赢得信任：聚焦客户需求，提高产品质量和服务水平，赢得业主的支持和信任。为社会承担责任，为企业创造效益，为职工谋求幸福，实现企业科学发展。

树立形象：坚持在生产经营及服务活动中认真履约，立诚守信，有诺必践，言真行实，通过在手项目赢得业主信任，树立企业良好形象。

开拓市场：抓住“3060碳达峰碳中和”发展机遇，瞄准目标对象，构建营销体系，增强EPC总承包能力，提高项目盈利能力，形成新型竞争优势。

培养人才：企业走在做优做强的道路上，归结到底还要靠高素质人才的贯彻执行。“能干事”是基本素质要求，“干成事”是基本能力体现，“把事干好”则需要综合能力的提升。

转型升级：积极应对传统火电市场的严峻挑战，聚焦优势多元业务，为建成国际一流工程公司提供支撑，能够为核电、风电及基础设施建设等领域提供集成式、一站式服务。

在工作中，要树立“以钉钉子精神抓落实”的理念，凭着“等不起、慢不得、坐不住”的心态，拿出狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前的野性雄心，敢于争第一、勇于创唯一，以快人一拍、先人一步、高人一筹的能力，让富有激情成为公司员工的鲜明特质，把抵制惰怠融入日常的行为自觉，高起点、高效率、高质量地完成各项任务。

    施工过程中，关注了细节，就把握了创精品之脉，为精品工程奠定了基础。做到了精心筹划、精细施工、精湛工艺，就必定实现精品工程。
    管理过程中，只有重视细节，在“细”字上做文章，在“精”字上显硬功，做到质量目标关注细节、过程控制重在细节，责任管理突出细节，就能全面提升管理水平，保证工程质量，才能提高市场竞争力。

    核心宗旨是企业存在的理由，是企业的理想和追求。
    真情是真挚的感情，对他人的无私奉献；服务是对质量的不懈追求，是与建立现代企业相一致的服务意识。
    大众是指公司的利益相关者或间接受益者，同时，大众还包括了社会、自然、环境和地球，我们的企业为直接或间接地造福大众、造福社会、造福人类而存在。
    通过我们的辛勤劳动，服务大众、服务社会，同时赢得回报。 

    “三百六十行，行行出状元”。每一名员工都是公司的欧洲杯投注，虽然气质、性格、能力各不相同，但在公司发展的历史长河中，都发挥着自己的才能，都是公司不可或缺的人才。
每一名员工在工作中，都要不断加强学习，丰富业务知识，增长才干，提升能力，用过硬的个人素质和业务能力，为公司交出一份合格的答卷。